こんにちは！
個別対応＋集合授業＝いいとこどりのミックス型学習塾！
で子どもたちの学力向上を全力応援！知求塾のさかぐちです。
本日も愛知県刈谷市、東刈谷より365日毎日更新で学習情報＆塾情報をお届けします。
知求塾は非常にスタッフが優秀な塾です。
現在、7名のアシスタントスタッフを採用しています。全員女性です（何度か言及しましたが、偶然こうなりました。男性講師も募集しております）。
当塾は私服勤務可、髪型も髪色もネイルも極端でなければ自由です。タトゥーはシールも含め勘弁してください（それだけは無理です）。
一生懸命働いてくれればそれでいい。そういう方針で講師を募集しています。
知求塾の勤務規則は一応、文書がありますが、誰も読んでなくいので（僕も含め）こういう方針でやっています。
①「上機嫌で仕事すべし」
上機嫌でないとその空気感はあっという間に生徒に伝染します。本当に壊滅的な被害が出ます。
何とか上機嫌を作ってくるべし、そのために睡眠が不足するなら睡眠を（とってからきてね）、おなかがすくなら何とかしてね（食べてきてね）、生徒にイラっとするときは（大体生徒数と教員のバランスが悪くて仕事てんてこ舞いになっているからなので）スタッフを増員するよ、という具合です。
②「笑顔と真剣さ」「楽しさと学力向上」を両立させるべし
これはできます。必ずできる。この目標を追求することに「知求塾イズム」があると思っています。
スタッフの先生方が「仕事を通じた楽しさ」を発見することができれば、その目標をかなりの割合で達成できると思います。
③「人件費を節約しない」
経営的側面から言うと、人件費はケチらないということもかなり意識しています。これは人件費をコストとみなす現在の経営学の考え方とは大きく異なります。塾の本質は教材や授業ではなく、そこにいる「人」です。
知求塾のスタッフに提供できる目標は「完全雇用」です。スタッフが大学生活を送る上で困ることが無いように、仕事を作り出す。これが知求塾代表、坂口の最大の仕事だったりします。
塾はコストと利益の因果関係ががはっきり説明できる製造業ではありません。
保護者さまに「人件費を大きな経費とみて節約しています」とは口が裂けても言えないです。言いたくもないです。
知求塾は毎回の授業で、「うち以上に生徒にかける言葉がけが多い塾、質問対応ができる塾はありません」「もうこれ以上は無理です、、、というところまで毎日、やれることは全部やっています」というスタッフ一丸の塾を目指しています。
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C こまーしゃる M
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